Подготовка и отбор будущих специалистов для работы на предприятиях ОАО «РусГидро» производится на втором этапе «Корпоративный лифт — Высшее учебное заведение». В процессе реализации этого этапа осуществляется взаимовыгодное сотрудничество ПАО «РусГидро» со средними и высшими учебными заведениями, направленное на создание эффективных механизмов отбора и оценки абитуриентов в соответствии с целевым заказом компании, сопровождение целевой подготовки будущих работников Компании, формирование условий для непрерывного развития научного и инженерно-технического потенциала Компании и профильных ВУЗов.
РусГидро создает и развивает институциональную среду для привлечения в профильные ВУЗы детей-работников: в типовые коллективные договора филиалов Компании включены корпоративные льготы для детей-работников, обучающихся по профильным специальностям — корпоративные стипендии, оплата проезда к месту учебы и практики.
Саяно-Шушенский филиал Сибирского федерального университета. С целью подготовки инженеров широкого профиля по специальности «Гидроэлектростанции», а также для повышения квалификации специалистов, работающих в энергетике, между ПАО «РусГидро» и Сибирским федеральным университетом заключено соглашение о стратегическом партнерстве. В первую очередь взаимодействие ПАО «РусГидро» и СФУ направлено на развитие Саяно-Шушенского филиала ВУЗа. В состав филиала входят кафедры: фундаментальной подготовки, гидротехнических сооружений, гидроэнергетики, гидроэлектростанций, электроэнергетических систем и электрических сетей. На сегодняшний день в Филиале обучается более 500 студентов по очной и заочной формам. С 2009 года введено новое направление — бакалавриат «Электроэнергетика», а с 2010 учебного года введена специальность «Гидротехническое строительство». В 2010 году объем финансовой помощи от ОАО «РусГидро» Саяно-Шушенскому филиалу СФУ составил более 19 млн рублей, в 2011 году финансирование было увеличено более чем в 1,5 раза, в 2012 и 2013 годах компания профинансировала деятельность ВУЗа на сумму 40 млн рублей.
В июне 2015 года В поселке гидроэнергетиков и гидростроителей Черемушки (Хакасия) состоялось открытие Учебно-производственного информационно-инновационного центра РусГидро (УПИЦ).
«Место организации этого ультрасовременного образовательного комплекса выбрано не случайно. Компания РусГидро всегда считала Хакасию стратегически важным регионом, - рассказывал тогда заместитель председателя правления ОАО «РусГидро» Сергей Цой. - Здесь находится самая крупная в России ГЭС, здесь созданы все условия для воспитания и развития молодого поколения гидроэнергетиков, инженеров, ученых. Все они, мы надеемся, в будущем станут высококвалифицированными специалистами и придут на работу в нашу компанию».
Адаптация и развитие молодых специалистов, принятых на работу в РусГидро, организация системы наставничества и передачи знаний, формирование эффективной среды развития компетенций осуществляется на третьей ступени Концепции— «Корпоративный лифт — Компания». В рамках третьего этапа «Корпоративный лифт — Компания» в Компании сформирован перспективный кадровый резерв из молодых работников до 30 лет. Реализуется программа его подготовки. Наряду со студентами и аспирантами Вузов предполагается участие молодых специалистов Компании в реализации НИР и НИОКР, а в частности их привлечение к мониторингу и анализу информации для научных исследований и разработок.
ПАО РусГидро
